九江朋铭劳务派遣有限公司

Jiujiang pengming labor dispatching Co., Ltd



咨询热线

18970200943

首页 >> 新闻中心 >>新闻动态 >> 揭秘高返费:钱越多,越有坑!_工作
详细内容

揭秘高返费:钱越多,越有坑!_工作

01

"返费"的诞生

劳动密集型企业,最具有代表性的就是工厂。以电子厂为例,电子厂会与各个人力资源公司合作,把招聘费用发给人力资源公司,以获取大量人力资源。

人力资源公司将有意愿打工的人员聚集起来,为各个电子厂储备基础劳动力。

这个环节中产生的人力(招聘人员的工资)、物力(运输费用等)和财力(发给劳动者的补贴工资和招聘劳动者用的广告费,推广费等),直接由人力资源公司承担。

为了招到更多的人,中介会把电子厂给出的招聘费用,以返费模式,发给劳动者。这个时候返费模式就出现了。

02

“高返费”乱象

2010年,电子厂返费大概在500元左右,现在已经涨到10000元左右。

各大工厂返费在万元门槛处折返,每到年初的时候,又会出现更惊人的返费价格,这种状况一直循环持续。今年因疫情影响,高要求的用工让返费出厂价又大大提高了。“高返费”的出现,严重打乱市场竞争秩序。

混乱的市场竞争秩序背后,劳动者的求职心理也因此发生改变。劳动者开始以“高返费”衡量工厂是否可进,做多久,还有人希望“来钱快”,通过频繁跳槽,来拿高返费。

03

“高返费”,步步为坑!

▎套路一:无限拖延

很多高额返费都是要求打卡天数,但满足了打卡天数,会被要求“出名单在职”才能拿补贴,出名单之后,假借财务不在等等理由,无限期拖延出打款。

套路二:隐形扣款

以扣保险、住宿水电费、体检费等名目,例如保险费成本40元/月,有的人力资源公司扣70、80元甚至更多;有些厂体检、住宿水电不收费,人力资源公司却收劳动者费用。

套路三:扣工时

如:正常工时280个,只给劳动者算260个,一个月错几百块;明明合格,以各种理由说不合格、变相提前赶走工人;

▎套路四:扣培训费用

雇主企业培训期有工资,人力资源公司中饱私囊不给工人;

套路五:前期工资高,后期工资低

前几个月在职给高价不挣钱,后面价格下调,一旦离职想尽各种办法扣费等等。

04

真实靠谱,才是王道

根据某社会调查显示:49.3% 的蓝领会为了高返费跳槽。

返费有风险,选择需谨慎。外出打工都是为了养家糊口,谁不想挣个稳定钱?鱼饵背后都暗藏弯钩,慎防入坑才能在大城市更好地安身立命。

朋铭劳务公司在此给广大劳动者几条忠告:

1. 返费越高,风险越大,为了返费辞职换厂得不偿失!

2. 理性对待高返费,谨防返费陷阱,一定要选择正规平台进厂。

3. 高返费虽诱人,但是稳定工作才是王道。

4. 一旦遇到招工作骗嫌疑或劳务纠纷,可以及时报警或者到劳动局投诉,以维护自身的合法权益。

找工作一定要选择正规平台。

朋铭劳务派遣有限公司2020年成立,从劳动者中来,到劳动者中去

让劳动人民远离返费骗局,保障劳动人民利益,朋铭劳务公司与劳动人民同行!

但实际上,返费越高套路越多。真正拿到高返费的劳动者寥寥无几,大部分人在大吐苦水。




技术支持: 南昌启航科技 | 管理登录