九江朋铭劳务派遣有限公司

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什么样的九江劳务派遣公司比较靠谱?


九江劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者送到其他用人单位,用人单位向劳务派遣机构支付劳务费的一种用工形式。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁。
劳务派遣是我国企业和单位允许和实施的一种用工方式。它可以降低企业的用工风险、成本和纠纷。目前,企业对劳务派遣员工的需求越来越大。在选择合作劳务派遣公司时,要注意风险评估。正规劳务派遣公司将依法经营,综合考虑企业和个人利益,力求双赢。
企业根据自身工作和发展需要,可以通过正规劳务派遣公司派遣临时工、辅助工或替代工。用工人数不得超过用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位,用人单位使用被派遣劳动者。劳务派遣公司与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司与被派遣人员签订劳动合同。实际用人单位与派遣人员之间只存在使用关系,不存在劳动合同关系。
通过劳务派遣,企业可以减少劳动争议,转移用工风险,自主灵活用工,更加注重发展核心业务,增强企业核心竞争力,真正做到“省心”、“省力”、“省钱”。劳务派遣在劳动密集型的大型制造业、零售业、物流和快递业中最为普遍,其中国有企业、政府机关和事业单位较多。由于人才短缺,这些用人单位只能求助于第三方人力资源服务公司。
因此,选择一家合适的九江劳务派遣公司无论是对公司的选择还是对企业的管理都显得尤为重要。我们可以考虑以下因素:
1选择具有劳务派遣资质的公司
根据《劳动合同法》,劳务派遣公司注册时,其注册资格为200万元。选择劳务派遣公司合作时,应当对其资质进行评估,如营业执照、劳务派遣许可证等。
2根据自身情况寻找合适的劳务派遣公司
不同的劳务派遣公司开展不同的业务。人才或企业在选择劳务派遣公司前,应了解劳务派遣公司的业务内容及其所能提供的人力资源服务。比如,建筑工人应选择提供建筑工程劳务派遣的劳务派遣公司;需要生产普工的大型劳动密集型制造企业应选择提供车间劳务派遣服务的普工劳务派遣公司。
三。调查劳务派遣公司的综合服务能力和诚信水平
因为派遣员工的工资和社保是由劳务派遣公司支付的,我们还需要看他们提供的服务,比如是否存在恶意拖欠员工工资和社保的行为。一般来说,大企业更可靠。
4看劳务派遣公司的声誉和成立时间
它可以根据劳动派遣公司在行业中的声誉来判断,或者它是否赢得了相关的荣誉,这是一种更直观、更简单的考虑方式。
通过时间的推移,我们可以知道公司是否有丰富的劳务派遣服务经验。一般来说,公司经营时间越长,行业经验就越丰富。
5根据以往劳务派遣公司的成功案例

纵观劳务派遣公司的成功案例,我们可以直观地了解公司的综合实力,它与什么样的企业合作,我们可以了解它的业务水平,它能为劳务派遣工提供什么样的岗位,它的综合经济实力。


九江朋铭劳务派遣有限公司是经过九江工商局,劳动局批准的专业人力资源管理公司,专注:劳务派遣、生产线外包、招聘外包、人事代理等九江员工劳务派遣服务,电话:18970200943 






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