九江朋铭劳务派遣有限公司

Jiujiang pengming labor dispatching Co., Ltd



咨询热线

18970200943

首页 >> 新闻中心 >>新闻动态 >> 朋铭劳务公司:劳务派遣员有机会转正吗?
详细内容

朋铭劳务公司:劳务派遣员有机会转正吗?


很多人会误认为九江劳务派遣工就是临时工,其实这两者之间还是有区别的,劳务派遭员工负责一些企业和政府部门的临时性非必要性工作,是劳务派遣机构和劳务派遣工签订劳动合同,再由劳务派遣机构将劳务派遣工派遣到企业,劳动合同关系存在于劳务派遣公司与派遣劳工之间,劳动力的给付事实发生在派遣工和用工单位之间。而劳务派遣机构是不同于职业介绍机构的,它属于与劳动者签订劳动合同的一方当事人。通常对于劳务派遣工来说,劳务派遣工可以通过劳务公司更好的维护自身的合法权益。另外,劳务派遣公司可以为员工提供丰富的就业资源,能扩宽就业的渠道。那么,劳务派遣员工有机会转正吗?


一般情况下,劳务派遣员工大多数没有归属感,都希望能够转正融入进企业成为正式员工,首先派遣公司和你的利益没有冲突,只是签合同是和劳务公司签的,不属企业编制内的。劳务工职位是由劳务公司与派遣劳工订立劳动合同,由派遭劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣工与要派企业之间。但转正名额不管有没有限制,只要你表现好、肯定是有机会的,总之要靠自己去努力。


根据统计,在没有规范派遣用工之前,企业使用劳务派遣工比例最高的达到60%。不过,近些年来,同工不同身份、同工不同酬或者同工同酬不同福利等等问题的累积,让一些派遣员工觉得低人一等,对单位归属感不强。所以很多的派遣工都希望能够转为企业的正式员工。那么,这样有可能吗?虽然在法律上没有规定劳务工可以转正的条例,但是根据《劳动派遣暂行规定》,用工企业应当严格控制派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。回应了长期广受关注的派遣员工岗位界定、劳务派遣工的同工同酬待遇。


九江朋铭劳务派遣有限公司是经过九江工商局,劳动局批准的专业人力资源管理公司,专注:劳务派遣、生产线外包、招聘外包、人事代理等九江员工劳务派遣服务,电话:18970200943 





技术支持: 南昌启航科技 | 管理登录